¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es acudir a los tribunales.Hoy dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello