¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es acudir a los tribunales.
Hoy dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello!
Ayudamos a los profesionales de finanzas, contabilidad y empresas de todos los tamaños a aumentar su productividad, consiguiendo mejores resultados gracias a nuestros flujos de trabajo optimizados a través de la tecnología y guiados por nuestra amplia experiencia en el sector. Contribuímos al crecimiento, la gestión y la protección de las empresas de nuestros clientes.
La creación de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, encargada de coordinar las políticas en esta materia y de promover la cultura de prevención de riesgos laborales.
No, ya que no puede considerarse que durante todo el desarrollo de la misión el trabajador se encuentra en el tiempo y el lugar de trabajo, siempre que no haya “ocasionalidad relevante”.
Es decir, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un desarrollo ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada.
Hasta aquí hemos visto que hay mucho que los patrones deben afrontar cuando sus trabajadores sufren un accidente laboral. Sin embargo, hay un punto que no hemos mencionado: la importancia de registrar a los colaboradores en el IMSS.
Continúe leyendo y conozca mas información más acerca de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales en Colombia.
¿Se considera accidente in itinere caerse en las escaleras de su vivienda cuando uno se dirige a iniciar la jornada laboral?
La definición de accidente laboral en la ley laboral también incluye aquellos accidente servicios garantizados que ocurren en el traslado del trabajador. Es decir, cuando el colaborador se dirige desde su domicilio al centro de trabajo ARL y viceversa.
La ARL guiará a la empresa en los pasos a seguir para el manejo inmediato del accidente de trabajo, y de ser servicios garantizados necesario remitirá al empleado a un centro de salud para la pronta atención médica.
Este título establece los mecanismos de vigilancia y Handle que deben llevar a cabo las autoridades competentes para garantizar el cumplimiento de la ley y la protección de los trabajadores.
Esto implica identificar recomendados para tu empresa posibles fallas en maquinaria, evaluar la ergonomía de los puestos de trabajo y analizar los factores ambientales que podrían causar accidentes.